Em resumo
A AEP (avaliação ergonômica preliminar) é a triagem dos riscos ergonômicos prevista na NR-17: percorre os postos, identifica fatores como postura, repetição, cargas e organização do trabalho, e indica onde basta ajustar e onde é preciso uma AET. Os resultados entram no inventário do PGR.
Papel da AEP na gestão de riscos
A NR-17 trata da adaptação das condições de trabalho às características das pessoas: mobiliário, equipamentos, organização do trabalho e ambiente. A AEP funciona como triagem. Percorre os postos, identifica fatores de risco ergonômico e indica onde um ajuste resolve e onde é preciso a análise ergonômica do trabalho (AET), mais aprofundada.
Os resultados entram no inventário do PGR, porque o risco ergonômico faz parte do gerenciamento de riscos ocupacionais.
O que é observado nos postos
- mobiliário e equipamentos: altura, apoio, alcance e regulagem;
- posturas mantidas, movimentos repetitivos e esforço físico;
- levantamento e transporte manual de cargas;
- uso de computador e telas, iluminação e ruído do ambiente;
- ritmo, pausas e organização das tarefas, em conexão com os fatores psicossociais.
Visita aos postos
É preciso ver o trabalhador na atividade real: o que ele alcança, quanto tempo fica na posição, que queixas existem. Formulário preenchido à distância não mostra isso. A Contramed visita os postos de trabalho e registra as constatações, com recomendações práticas e prioridade de correção.
AEP ou AET?
| Ponto | AEP | AET |
|---|---|---|
| Objetivo | Triagem dos riscos ergonômicos | Estudo detalhado de uma atividade |
| Quando | Faz parte do gerenciamento de riscos de toda empresa | Quando a triagem aponta situação complexa |
| Resultado | Constatações, prioridades e registro no PGR | Diagnóstico aprofundado e recomendações específicas |
Queixas recorrentes, afastamentos relacionados ao trabalho ou atividades de alta demanda biomecânica costumam indicar a AET. O médico coordenador do PCMSO também usa essas informações para orientar a vigilância da saúde.
Conteúdo informativo para empresas. PGR, PCMSO e laudos dependem de avaliação técnica do caso concreto; este texto não substitui orientação jurídica ou previdenciária individual. Atendemos empresas (CNPJ). Não oferecemos cursos, vagas de emprego nem ASO avulso.
Perguntas frequentes
Toda empresa precisa de AEP?
Toda empresa deve gerenciar o risco ergonômico, inclusive escritórios. A AEP é a forma prática de levantar esse risco e registrá-lo no PGR. Um escritório e uma linha de produção terão avaliações de profundidade bem diferente.
AEP e AET são a mesma coisa?
Não. A AEP é a avaliação preliminar, de triagem; a AET é a análise aprofundada, indicada quando a situação exige estudo detalhado da atividade. A AEP ajuda a decidir se a AET é necessária.
A AEP serve para o LTCAT?
Não diretamente. O LTCAT trata de agentes nocivos para fins previdenciários; a ergonomia entra no gerenciamento de riscos do PGR. Os documentos devem ser coerentes entre si.
Trabalho remoto entra na avaliação?
A empresa continua responsável por gerenciar os riscos da atividade, inclusive os de organização do trabalho. A forma de avaliar o trabalho remoto é definida caso a caso no diagnóstico.