Em resumo
Para escolher uma empresa de segurança do trabalho em São Paulo, confira quem assina cada documento, quando será a visita ao ambiente, quais medições estão previstas e como o conteúdo chega ao eSocial. Proposta com preço fechado antes de conhecer funcionários, riscos e unidades é sinal de modelo pronto.
O que a empresa deve entregar
Um fornecedor completo entrega documentos conectados: PGR, PCMSO, LTCAT quando há agente nocivo, laudos de insalubridade ou periculosidade quando cabíveis e apoio aos eventos do eSocial. Conta mais a coerência entre eles do que a quantidade de papéis.
Responsável técnico
Peça o nome e o registro profissional de quem assina cada documento. PGR e PCMSO têm responsáveis com formações distintas, e o PCMSO é coordenado por médico do trabalho. Desconfie de quem não informa o responsável ou só o apresenta depois da contratação.
Visita e medições
Pergunte quando e como será a visita ao ambiente e quais medições estão previstas. Quem promete laudo sem ir ao local entrega modelo. Para ruído e calor, pergunte qual instrumento e qual método serão usados.
Perguntas para a primeira conversa
- Quem assina o PGR, o PCMSO e os laudos, e com qual registro?
- Quantas visitas estão previstas e o que será medido em cada uma?
- Onde os empregados farão os exames, e como o ASO chega à empresa?
- Quem transmite os eventos S-2220 e S-2240, e quem confere o retorno?
- O que acontece quando o ambiente muda: revisão incluída ou contratação nova?
Sinais de alerta
- Oferta de ASO avulso, "ASO rápido e barato" ou exame com data retroativa.
- Laudo técnico sem visita ao ambiente.
- Prazo de entrega muito menor do que o trabalho de campo exige.
- Texto idêntico para empresas de ramos diferentes.
- Falta de resposta sobre como o conteúdo chega ao eSocial.
- Preço fechado antes de saber número de trabalhadores, riscos e unidades.
Sobre o último ponto: não existe tabela única, porque o esforço depende do número de funcionários, do grau de risco, da quantidade de unidades e de postos distintos e dos exames previstos. Por isso a Contramed apresenta proposta depois do diagnóstico.
Como a Contramed trabalha
Diagnóstico, visita, elaboração dos documentos por profissionais habilitados e apoio ao eSocial. ASO avulso, exame retroativo e laudo sem visita ficam de fora, e é melhor saber disso agora se era o que a sua empresa procurava. O conjunto de serviços está em serviços e no site institucional da Contramed.
Conteúdo informativo para empresas. PGR, PCMSO e laudos dependem de avaliação técnica do caso concreto; este texto não substitui orientação jurídica ou previdenciária individual. Atendemos empresas (CNPJ). Não oferecemos cursos, vagas de emprego nem ASO avulso.
Perguntas frequentes
Como saber se o documento que recebi é genérico?
Compare o texto com a sua realidade. Se ele não cita suas funções, equipamentos, produtos e setores, provavelmente é modelo. Verifique também se há data de visita e identificação do responsável técnico.
Posso contratar PGR com uma empresa e PCMSO com outra?
É possível, mas aumenta o risco de divergência, porque o PCMSO deve se basear no PGR. Se dividir, exija que o PCMSO cite e acompanhe o PGR vigente e que os responsáveis conversem.
Vale a pena contratar pelo menor preço?
Compare escopo. Uma proposta muito abaixo das demais costuma omitir visita, medições ou a integração ao eSocial, e o custo volta depois em retrabalho ou contingência.
A Contramed atende empresa pequena?
Sim. O porte muda a complexidade e o tempo do trabalho, e as obrigações continuam. A avaliação define o que se aplica ao seu caso.